Instituto Pabellonense de la Mujer

Objetivo

Garantizar la protección y difusión del respeto a los derechos de las mujeres hacia un modelo de una sociedad más democrática y equitativa, atraves de una coordinación de todas las instancias y los organismos de los niveles de gobierno que inciden en la aplicación de políticas públicas sobre la igualdad de género.

Misión

Promover y fomentar la participación de las mujeres, igualdad de oportunidades y oportunidades que los hombres a través de planos, programas y políticas públicas que disminuyen, la brecha de la desigualdad existente en los ámbitos económico, político, social y cultural en el Municipio.

Visión

Ser una institución que contribuye a la disminución de la brecha de desigualdad entre mujeres y hombres a través de los mecanismos que permiten transformar la condición y posición de las mujeres, impulsando estrategias y recursos para el desarrollo de la ciudadanía.

Funciones

I.- Proponer programas y proyectos orientados a promover el desarrollo integral de las mujeres en el ámbito laboral, educativo, económico, social y cultural en coordinación con las Instancias Federales y Estatales, sectores privados y organizaciones de la sociedad civil;

II.- Impulsar la creación de fuentes de empleo y el acceso a las condiciones de vida de las mujeres en el municipio, en coordinación con los sectores públicos, privados y asociaciones civiles;

III.- Impulsar la profesionalización de las mujeres y el acceso a programas sociales, educativos, deportivos y culturales en la Administración Pública Municipal;

IV.- Ejecutar los programas que implementan el Instituto Estatal de la Mujer y ser transferidos al municipio:

V.- Participar en los programas y acciones que emprendan las instancias federales y estatales en materia de combate a la pobreza, discriminación, migración, trata de personas, violencia y exclusión de las mujeres, en las comunidades rurales;

VI.- Promover, en coordinación con las instancias educativas del municipio, cursos y talleres de capacitación en materia de género, igualdad entre mujeres y hombres y prevención de la violencia familiar;

VII.- Establecer mecanismos que favorezcan la erradicación de la violencia de género en instituciones educativas, centros de trabajo privados y públicos, mediante convenios o acuerdos establecidos para el efecto;

VIII.- Difundir en el municipio los contenidos de las puertas del Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Aguascalientes, y sus reglamentos, así como los instrumentos internacionales en materia de los derechos de las mujeres;

IX.- Elaborar el Programa Municipal de Atención y Participación de las Mujeres de acuerdo a la Metodología que establezca el Plan de Desarrollo Municipal;

X.- Capacitación en materia de género, derechos humanos de las mujeres y violencia familiar, a las medidas y servicios públicos de las dependencias municipales;

XI.- Brindar orientación a las mujeres que así lo requieran, por haber sido víctimas de violencia, maltrato y otra afección tendiente a discriminarlas; y

XII.- Lo demás que señale la Ley o el H. Ayuntamiento por el conducto del Presidente Municipal o las personas delegadas por las instancias federales o estatales.


CLIMA